MENJUNJUNG SETINGGI-TINGGI TAHNIAH..SULTAN KEDAH MENCATAT SEJARAH SEBAGAI SPB YANG DI-PERTUAN AGONG KALI KE 14

08 Disember 2011
Catatan: Mohd Asri Redha
Salam Sejahtera
Ingin saya menyambung kembali coretan-coretan dalam blog ini.… Pagi ni saya terima jemputan dari Istana Negara untuk hadir menyaksikan sendiri Istiadat Melafaz Sumpah dan Menandatangani Sumpah Jawatan oleh Seri Paduka Baginda Al-Sultan Almu’tasimu Billahi Muhibbuddin Tuanku Alhaj Abdul Halim Mu’adzam Shah ibni Al-Marhum Sultan Badlishah, Yang Di-Pertuan Agong.. Design dan mutu kad jemputannya biasa saja.. kalau dibandingkan dengan kad-kad jemputan yang dibuat oleh SUK melibatkan Tuanku Sultan memang jauh lebih hebat dan menarik…dan tentunya lebih mahal. Memang teruja sangat nak pi ke Istana Negara yang baru ini yang khabarnya kos pembinaan istana ini sahaja melebihi RM600,000.000.00. Keluasan kawasannya sahaja 96.52 hektar. Tentunya hebat.. Walaupun ada sedikit kontroversi pembinaan istana ini tapi pada saya tak apalah. Kita kena tunjukkann juga akan kehebatan kita pada negara luar.. Kita tidak boleh nampak lekeh dimata negara  luar.  Lagipun istana ini melambangkan kemajuan negara kita dibawah system pemerentahan demokrasi Raja berpelembagaan.. Istana ini bukan hak raja, tapi hak rakyat Malaysia.  Inilah satu-satunya negara di dunia yang mengekalkan pemerintahan beraja tetapi masih mengamalkan demokrasi berperlembagaan. Satu yang amat unik kerana sistem yang kita rangka dan laksanakan inilah yang telah menyelamatkan negara ini dari ditimpa musibah pertelingkahan perkauman, musibah kejatuhan ekonomi dan telah mengekalkan kestabilan dan keamanan yang berterusan. Kita semua sudah dapat nikmat yang tidak terhingga hingga kini.. Bersyukurlah kepada Allah SWT.

Nantilah kalau ada kesempatan saya akan ambil gambar banyak-banyak peristiwa bersejarah ini dan Istana indah ini untuk dipaparkan dalam blog ini.

Ditemuramah oleh RTM pada Majlis

Jamuan Rakyat Zon Utara Sempena

Pelantikan Sultan Kedah sebagai SPB

Yang Di Pertuan Agong .menyatakan

kegembiraan rakyat jelata. .tapi temu

ramah ini tidak layak masuk TV.. .....

serious sangat kut...

Sebelum inipun pelbagai aktiviti dan acara telah diadakan oleh Kerajaan Negeri Kedah sebagai menandakan kegembiraan dan kesyukuran rakyat jelata negeri Kedah diatas pelantikan baginda Sultan sebagai SPB Yang Di Pertuan Agong ke 14. Bertambah hebat Sultan yang kita sayangi ini ialah baginda adalah satu-satunya Sultan yang menduduki SPB Yang Di Pertuan Agong kali ke 2. Kali pertama baginda menjawat SPB Yang Di Pertuan Agong yang ke 5 pada tahun 1970-1975. Iaitu 42 tahun yang lalu.

Baginda Sultan adalah Sultan Kedah yang ke 27 yang ditabalkan pada tanggal 9 March 1059. Pada ketika saya belum lahir lagi.. menunjukkan betapa lamanya pemerentahan baginda Tunku Sultan. Tentunya terlalu banyak pengalaman dan pengetahuan Tuanku Sultan berkenaan pemerentahan dan pentadbiran negeri dan negara.


Majlis Jamuan Rakyat Zon Utara di

Dataran Jubli EMas sempena pelantikan

Baginda Tuanku sebagai SPB Yang Di_

Pertuan Agong kali ke 14. Angkut semua
pi bagi ramai.. namapun Jamuan Rakyat.
Rakyat jelata dianggarkan lebih 6,000
orang turut sama meraikan peristiwa
bersejarah pertabalan baginda Tuanku
sebagai SPB Yang Di Pertuan Agong

 Sebenarnya kalau nak cerita berkenaan baginda Tuanku Sultan ini teramat banyak sekali.. baik dari segi riwayat hidup baginda ataupun aktiviti baginda. Saya tidak ingin menceritakan lebih lanjut kerana selepas ini  akan ada banyak rencana-rencana yang media.. 

 Cuma apa yang hendak saya nyatakan disini.. ialah sebagai anak jati negeri Kedah, tinggal dan bekerja di negeri Kedah ini saya amat berbangga dengan peristiwa bersejarah ini yang tidak mungkin akan berulang kembali dalam sejarah kesultanan Kedah dan Malaysia dimana seorang Sultan memegang jawatan SPB Yang Di Pertuan Agong sebanyak 2 kali.

Anak diangkut sama hadir Majlis 

Bacaan Yassin di Masjid Zahir utk

sama-sama mendoakan kesejahteraan

KBDYMM Tuanku Sultan Kedah

yang akan berangkat ke Istana

Negara memegang jawatan SPB

Yang Di Pertuan Agong ke 14

 Saya sebagai KCS pula lagi amat terharu dan teruja untuk melihat penampilan Tuanku Sultan Kedah di peringkat nasional dan antarabangsa.. dimana baginda yang mempunyai pengalaman pemerentahan dinegeri dan negara sebelum ini tentunya ada banyak idea-idea dan saranan-saranan baginda yang memberi kebaikan kepada negara dan negeri Kedah ini. Imej Tuanku Sultan yang saya rasa terbaik dikalangan rakyat jelata tentunya akan memberi kesan positiff kepada negeri Kedah ini sendiri dan saya amat mengharapkan selepas ini tentunya lebih banyak pembangunan-pembangunan dapat diberikan perhatian oleh pihak Kerajaan Persekutuan terhadap negeri Kedah yang saya rasa ada banyak lagi ruang-ruang pembangunan yang perlu dibuat dan dilakukan..

Jamuan Negeri Sempena Meraikan Pelantikan KBDYMM

Tuanku Sultan Kedah sebagai SPB Yang Di Pertuan

Agong ke 14 di Istana Anak Bukit  pada tanggal

10 Disember 2011. Masing2 bergaya sakan.......

 Walaupun saya rasa nama saya tidak mungkin ada dalam ingatan Tuanku Sultan, maklumlah mana ada aktviti yang boleh mendekatkan diri saya dengan Tunku Sultan sepertimana kawan-kawan lain, berjumpapun dari jauh-jauh saja  bila ada majlis2 atau istiadat yang melibatkan Tuanku Sultan, tetapi saya tetap menjunjung titah perintah KDYMM Tunku Sultan dan kerja buat saya sebagai pegawai KCS di Kedah ini adalah atas taat setia saya kepada Tuanku Sultan dan Kerajaan Negeri Kedah ini. Malu teramat sangat rasanya untuk membuat sesuatu yang boleh merosakkan  imej dan maruah pentadbiran kerajaan negeri Kedah ini dengan kelaku-kelaku diri yang tidak sepatutnya.

Teringin juga saya nak bersembang-sembang dan berbicara denganTuanku Sultan secara bertemu muka.. bersembang tentang pentadbiran negeri, bersembang tentang hobi, bersembang tentang sukan, bersembang tentang ekonomi dan apa saja… tapi bolehkah?…. Tentunya boleh kut kalau ada kesempatan.... Saya pernah duduk bersebelahan Tuanku Sultan pada satu ketika menjawat jawatan Penolong Pegawai Daerah Kota Setar dan Kubang Pasu dulu dalam beberapa Majlis Hari Anugerah Cemerlang sekolah. Masa yang lama itu saya cuba ambil kesempatan untuk beranikan diri bertanyakan beberapa soalan pada Tuanku Sultan. Terkejut benar saya bila Tuanku memang ‘friendly’ apa yang ditanya dijawab balik oleh Tuanku Sultan dengan panjang lebar, sampaikan kesihatan DYMM Tuanku Sultanah Bahiyah (Al Marhumah) diceritakan satu persatu apa treatment yang dilakukan oleh pakar perubatan bagi mengubati kesihatan Al Marhumah Tuanku Sultanah ketika itu. Kadang-kadang baginda bertanya balik pada saya…jenuh dok cari jawapannya.. Baginda Tuanku memang mesra orangnya… Hanya beberapa kali sahaja yang saya dapat peluang keemasan begitu. Cuma saya tidak berkesempatan lagi untuk berjumpa dengan baginda secara dekat begitu.. Lepas ni lagi susahlah bila Tuanku sudah ditabalkan sebagai  SPB Yang Di-Pertuan Agong.  Kalau dok jumpa selalu tentunya baginda boleh kenai dan ingat kut nama saya yang tidak popular ni..…. Tak gitu..

Ok.. saya tak mau cerita panjang lagi… hanya itu saja coretan saya kali ini.. Semoga baginda Tuanku Sultan dipanjangkan usia dan diberikan kesihatan yang baik untuk membolehkan Baginda Tuanku menjalankan tugas sebagai SPB Yang Di Pertuan Agong kali ke 14 dengan baik dan berkesan.. Sama-samalah kita doakan..Amiin..

DAULAT TUANKU…

Di dalam ruangan blog yang 'free'  ini saya mengambil kesempatan untuk menzahirkan kata-kata Merafak Sembah dan Menjunjung Setinggi-Tinggi Ucapan Tahniah di atas pelantikan Jemaah Pemangku Sultan Kedah Darul Aman kepada ..

YTM Dato' Seri Utama Tunku Annuar Alhaj ibni Almarhum Sultan Badlishah (Tunku Bendahara Kedah) sebagai Pengerusi Jemaah Pemangku Sultan, Dato' Seri DiRaja Tan Sri Tunku Sallehuddin ibni Almarhum Sultan Badlishah (Tunku Temenggong Kedah) sebagai Ahli Jemaah Pemangku Sultan, YTM Dato' Seri DiRaja Tunku Abdul Hamid Thani ibni Almarhum Sultan Badlishah (Tunku Laksamana Kedah) sebagai Ahli Jemaah Pemangku Sultan, dan YTM Tunku Panglima Besar Kedah Dato' Seri Di Raja Tunku Puteri Intan Safinaz Binti Tuanku Sultan Abdul Halim Mu'adzam Shah sebagai Ahli Jemaah Pemangku Sultan. Semoga negeri Kedah Darul Aman bertambah aman makmur dan sejahtera.


DAULAT TUANKU…
13 Disember 2011



Melangkah masuk ke Istana Negara ini memang terpegun

melihatnya....  Sesuai sangat sebagai Istana Negara dan

tarafnya yang tertinggi dalam struktur hirarki pemerentahan

negara Malaysia..Ambil kesempatan ambil gambar sebanyak

nungkin.. dapatlah juga bergambar dengan YAB Menteri

Besar Terengganu.. kawan lama yang pernah berkursus

sekali semasa beliau masih Pegawai Tadbir Neg Terengganu.

Ingat lagi dia rupanya pada saya nii...

 Hari ini adalah hari sebenar  Istiadat Melafaz Sumpah SPB Yang Di-Pertuan Agong ke 14 dan Menandatangani Sumpah Memegang Jawatan SPB Yang Di Pertuan  Agong. Saya hadir sendiri menyaksikan istiadat gilang gemilang ini di Istana Negara yang baru sahaja siap... Semua DYMM Raja-Raja Melayu, TYT Yang DiPertuan Negeri dan Pembesar-Pembesar Negara dan Negeri telah hadir.

Saya berkesempatan mengambil gambar-gambar sekitar Istana Negara ini dan juga istiadat yang diadakan itu... cumanya pada saya 'standard' persiapan istiadat yang dibuat itu tidaklah begitu hebat seperti yang dibuat oleh negeri.. tidak menggambarkan kehebatan institusi kesultanan yang tertinggi di negara ini.  Ini cabaran kepada pegawai-pegawai negeri Kedah dan protokol negeri Kedah yang ikut serta bersama Tunku Sultan ke Istana Negara untuk menyelitkan pengalaman mengurus istiadat di negeri untuk meningkatkan sikit tahap standard mengurus istiadat-istiadat peringkat nasional, sekurang-kurangnya sama atau lebih seperti mana istiadat-istiadat yang dibuat diperingkat negeri sesuai dengan taraf SPB Yang Di Pertuan Agong... 

Mungkin kali ini baru istiadat khas sahaja kut..sebab itu nampak ringkas sahaja.. Kita tengoklah nanti bila diadakan Istiadat Pertabalan SPB Yang Di Pertuan Agong...tentunya lebih tertonjol istiadat Melayu dan Kedah khususnya..  Harap-harap dapat jemputan lagi ke Istana Negara pada majlis Istiadat Pertabalan nanti.

Saya hanya boleh cakap aje... bukan senang nak atur perkara-perkara berkaitan dengan istiadat...saya  mengaku awal-awal lagi  lagi tidak mampu untuk buat semua itu.. cumanya sekadar memberi pandangan saja..... Cumanya saya tabik kat Dato' Syed Danial Syed Ahmad.. Penyimpan Mohor Besar Raja Raja..yang merupakan 'master' pada istiadat tersebut kerana beliau mengadap sembah dihadapan Raja-Raja Melayu..dengan  hafal saja tidak guna teks... bukan senang nak ingat nama-nama Raja atau Sultan kita kerana panjang dan ada pelbagai gelaran.. nak susun ayat lagi..memang hebat.....katalah beliau terlupa atau tersilap sebut... satu dunia tauu.... sebab disiarkan secara langsung..

Ok.. kita jumpa lagi... nanti akan ada satu lagi Istiadat yang amat penting iaitu Istiadat Pertabalan SPB Yang Di Pertuan Agong ke 14.. Kita tengok nanti macam mana pula kehebatan Istiadat ini........jumpa lagi..

Asredha
Teratak Kasih

Kawat Merdeka 2011

Catatan Rekod : Mohd Asri Redha



Teratak Kasih
Alor Setar

MalaM MesrA KcS 2011

28 November 2011
Dewan Seri Negeri

Catatan: Mohd Asri Redha

Majlis gilang gemilang ini telah berjalan dengan baik pada malam tersebut. Majlis diatas adalah majlis yang saban tahun diadakan dengan mengambil tarikh kelahiran sebenar KDYMM Tuanku Sultan Kedah untuk mengadakan majlis ini... Pelbagai persembahan menarik dari kalangan ahli KCS telah diatur dan pada saya apa yang disusun atur majlis ini oleh KCS sendiri telah berjalan dengan lancar, menarik, canggih, berteknologi tinggi, kemas, meriangkan, pelbagai tema dan rencah persembahannya.

Saya mengucapkan tahniah kepada semua yang terlibat menjayakan majlis ini..baik menguruskan acara ini ataupun  yang mengambil bahagian dalam persembahan itu.. Bukan senang tau nak naik atas pentas untuk menyanyi dan bercakap apatah lagi dihadapan VVIP. Kejayaan mengadakan program seperti ini amat bermakna sekali apatah lagi KDYMM Tuanku Sultan Kedah akan berangkat ke Istana Negara di Kuala Lumpur untuk menerima tanggungjawab sebagai Seri Paduka Baginda Yang Di Pertuan Agong Ke XIV....

Saya bangga dan seronok tengok kawan-kawan yang bertungkus lumus menjayakan program ini.. Semangat itu yang kita mahu. Sekali lagi syabas dan tahniah saya ucapkan. Saya hanya datang makan dan menyaksikan persembahan sahaja.. tak buat apapun.... Cuma saya amat terkilan bila melihat sambutan dari kalangan jemputan agak kurang.. banyak meja-meja kosong. Nak sediakan persiapan dan makanan tersebut bukan murah .. sayang seribu kali sayang.... Itulah sepertimana yang saya cakapkan sebelum ini... jenis jawab nak mai tapi tak mai , jawab nak bawa isteri/suami  tapi tak bawa juga... simpan buat apa kat rumah tak taulah saya.. masih dok ada lagi perangai-perangai  macam tu dalam sebahagian kecil KCS.. Jadi nampak membazir juga makanan-makanan yang disediakan.....Tentunya penganjur letih dan kecewa bila majlis yang disusun atur tapi tidak ada atau kurang sambutan .. cuba kalau kita sendiri buat majlis tapi orang tidak datang.. apa perasaan kita...??? 

Catatan: Mohd Asri Redha..Teratak Kasih..

Al Fatihah.. buat Aruah Abang Man..(Dato' Abdul Rahman)

24.11.2011
Catatan:
Mohd Asri Redha

Hari ini terbaca dalam akhbar Sinar Harian.. Aruah Dato' Abdul Rahman diberi pengiktirafan sewajarnya. Terkenang saya kepada beliau saat bersamanya......saya amat merinduinya...  Satu-satunya KCS yang unik dan dikenali ramai dikalangan penggiat seni dan sastra.. Karyanya begitu berkesan mencuit hati dan perasaan pembacarnya..

KCS kehilangan seorang pegawai yang amat berkebolehan dalam segala aspek dan menghasilkan karya-karya seni dengan begitu prolifik..

Apa-apapun marilah kita sedekahkah bacaan Al Fattihah kepada beliau.. semoga Allah SWT mencucuri rahmat ke atasnya... Amiin.

InoVasi DalaM PentadBiraN TanaH

14 November 2011
Hotel Heritage, Ipoh
Catatan: Mohd Asri Redha

Salam Sejahtera, pembaca maya saya sekalian.

Hari ini saya berkunjung kekota raya Ipoh ini untuk menghadiri program Persidangan Pentadbiran Seluruh Malaysia Kali ke 18. Ia diadakan di Bangunan Perak Darul Ridzuan iaitu Pusat pentadbiran utama negeri Perak Darul Ridzuan.

Apa yang menarik persidangan kali ini adalah bertemakan ‘Inovasi Dalam Pentadbiran Tanah’.. Tema ini amat menarik sekali diketengahkan kerana dalam pentadbiran tanah yang semakin kompleks dan penuh cabaran sesuatu yang baru perlu diteroka untuk menyesuaikan dengan perubahan persekitaran yang berlaku baik perubahan dari segi jumlah penduduk, perubahan teknologi maklumat, perubahan pembangunan fizikal dan pelbagai perubahan yang berlaku. Untuk membuat perubahan kearah yang lebih baik melalui inovasi bukanlah perkara mudah. Ianya memerlukan kreativiti setiap warga kerja dalam pentadbiran tanah. Persidangan kali ini peserta didedahkan dengan contoh-contoh inovasi yang dilakukan oleh beberapa pejabat tanah. Hasil dari inovasi yang dilaksanakan telah menyebabkan beberapa pejabat tanah telah dianugerahkan beberapa pengiktirafan yang membuktikan inovasi yang diperkenalkan itu amat member manfaat kepada pentadbiran tanah keseluruhannya.



Tunggu nak makan saja ni. Penulis

di Majlis Perasmian Persidangan

Pentadbir Tanah Seluruh  Malaysia

kali ke 18 di  Ipoh Perak

 Apa yang menjadi masalah utama dalam pelaksanaan inovasi ini ialah dari segi faktor sumber manusia yang ada.. iatu pekerja yang ada. Bagaimana kita hendak menggerakkan semua kakitangan yang ada agar dapat melaksanakan setiap perancangan dan pelan tindakan yang disusun… Bukan semua pekerja yang kita miliki adalah berkualiti… Pekerja yang baik dan berdisiplin rasanya tidak ada masalah untuk dibentuk apa sahaja yang jabatan berkehendak. Bagi pekerja yang tidak berdisiplin atau kurang berdisiplin dan pemalas ianya akan memberi kesan kepada pencapaian jabatan. Inilah masalah yang  terpaksa ditangani.. Saya sendiri mengakui gagal dalam membentuk sepenuhnya anak-anak buah agar melaksanakan kerja dan tanggungjawab kearah pencapaian cemerlang. Bukan semua ketua jabatan mempunyai kemahiran interpersonal menangani isu-isu sumber manusia ini…. Sebab itu saya amat menghormati dan menghargai kebijaksaan ketua-ketua jabatan yang berjaya memimpin anak-anak buahnya 100% kearah pencapaian kepada satu matlamat yang ditetapkan.

Bersalaman dengan YAB Menteri

Besar Perak di Majlis Jamuan Makan

Malam di Kediaman Rasmi Menteri

Besar Perak.

Saya juga amat berbangga kerana salah seorang pembentang kertas kerja adalah dari pentadbiran tanah Kedah iaitu Tuan Haji Md. Shuhaime b. Abd Rahman Pentadbir Tanah Kulim. Beliau telah membentangkan kertas kerja bertajuk Inovasi Dalam Pentadbiran Tanah Kulim… Beliau dijemput untuk membentangkan kertas kerja ini berikutan kejayaan Pejabat Tanah Kulim mendapat Anugerah Inovasi Pentadbiran Daerah Dan Tanah Malaysia 2010….

Antara inovasi dan pembaharuan yang dibengkelkan ialah pembaharuan dalam LMS, OSC dan idea-idea baru dan kreatif serta inovasi yang dilaksanakan oleh beberapa Pejabat Tanah di Malaysia. Hasil rumusan bengkel ini juga akan menjadi input yang berguna untuk pihak JKPTG merangka pindaan KTN yang sedang dirangka pada waktu ini dengan mengambil kira perkembangan dan persekitaran yang sentiasa berubah.  Kemungkinan besar selepas ini urusan tanah menjadi lebih mudah, cepat, tepat dan mesra dengan pindaan
secara besaran KTN ini.
Ok... jumpa lagi...

CeLoteH BenaR : SegaLa MacaM PembaziraN

Catatan:
Mohd Asri Redha
Selamat Sejahtera... buat pembaca maya sekalian

Pagi ni agak ada ruang masa sikit. Lama saya tidak mengemaskinikan blog saya dengan berita-berita dan ulasan-ulasan terkini. Sementara ada masa yang terluang sikit ini, tergerak dihati saya hendak bersembang-sembang berkenaan PEMBAZIRAN.. Topik ini sudah lama ada dalam kotak pemikiran saya untuk diluahkan kepada pembaca maya sekalian tapi.. itulah dek kerana kesuntukan waktu yang tidak sudah-sudah dengan kerja yang tidak berkesudahan maka tertangguhlah dulu....

Oh Ya. belum terlambat rasanya saya hendak mengucapkan Selamat Menyambut Hari Raya Korban.... Allah Hu Akbar... Allah Hu Akbar... Allah Hu Akbar... Dekat Kariah Masjid saya, tumbang 8 ekor lembu korban, dan di Apartment KCS juga tumbang 7 ekor lembu korban.. kedua-dua tempat ini saya tumpang buat kerja melapah dan memotong daging korban untuk diagih-agihkan...saya suka buat kerja-kerja seperti ini.. tolong menolong dan sambil mengeratkan lagi tali silaturrahim sesama kawan masyarakat sekitar... terok tu terok juga.. tapi anggap macam senaman aje....

Mewah sungguh noo orang kita... rata-rata orang buat korban dan dah jadi berlawan pula sapa paling banyak buat sembelihan lembu korban..... Janganlah pula timbul perasaan riak dan angkuh sahaja sudahlah.. Sikap nak menunjuk-menunjuk ini sudah lari jauh dari erti dan falsafah KORBAN sebenarnya. Dek kerana terlalu banyak lembu yang dikorbankan maka berlakulah apa yang dikatakan pembaziran.. apa tidaknya... kalau dinegara-negara seperti Indonesia, Afrika dan negara-negara mundur lainnya bila dilihat dalam TV kita dapati setiap apa yang ada pada seekor lembu selain daging binatang korban yang disembelih digunakan sepenuhnya. dari isi sampailah ke kulit.. tapi kat tempat kita ni.. kadang-kadang kepala lembu tidak lagi diproses untuk diambil otaknya dan isi daging yang ada ... ditanam sahaja. .Begitu juga kulit-kulit dan perut binatang sembelihan.. oleh kerana terlalu banyak sangat sembelih sampai tidak ada orang yang mahu proses perut-perut yang memang sedap dibuat kerabu dan sebagainya.. maka terus ditanam sahaja.. takkah itu membazir namanya.. sedangkan dinegara-negara mundur.. berebut-berebut dan beratur panjang untuk mendapat sebungkus daging korban sampai kita bisa dengar sampai mati.... Sebab itulah saya rasa usaha-usaha yang dibuat oleh beberapa NGO kita yang prihatin akan masalah ini telah berusaha buat pembungkusan yang sistematik agar tahan lama untuk dihimpun semua daging-daging korban yang berlebihan untuk diagihkan dinegara-negara yang amat memerlukan seperti dibeberapa negara Islam di Afrika yang memang amat memerlukan bantuan daging berzat tersebut. Jiran kita sendiri iaitu Thailand juga ditimpa bencana yang bukan kepalang teruknya dan banyak orang Islam disana yang memerlukan pembelaan dari segi apa saja bantuan. Maka inilah masanya kita membantu jiran sesama slam kita disana dengan menghantar daging korban.

Sebenarnya kehidupan disekeliling kita sentiasa dipenuhi dengan pembaziran... Saya tidak mahulah tengok yang jauh-jauh.. cukuplah melihat yang berlaku depan mata kita.. Adalah menjadi harapan saya dan kita semua marilah kita sama-sama berusaha membantu mengatasi pembaziran yang berlaku dalam kehidupan harian kita.

Saya ingin bercakap tentang yang berkaitan dengan tempat kita bekerja.. tau tak sebenarnya terlalu banyak berlaku pembaziran dalam jabatan kita yang jika dicampur dengan berpuluh-puluh jabatan lain kalau berlaku kes yang seumpamanya, rasanya berjuta-juta juga kerugian kepada kerajaan negeri. Kita yang bertungkus-lumus memerah otak dan tenaga untuk mengutip hasil , terasa letih begitu sahaja sebab hasil yang diperolehi dibazirkan begitu sahaja tanpa apa-apa faedah. Kita tidak terasa apa yang kita buat itu sebenarnya membazir sebab kita lihat dalam kontek mikro sahaja... kata orang tak berapa duitpun... tapi cuba kita campur-campur tengok.. berjuta RM juga hangus...

Ok mari kita tengok satu persatu dimana berlaku pembaziran.

Salah satu perbelanjaan besar kerajaan atau jabatan ialah penggunaan tenaga elektrik... bagi kakitangan yang tidak pernah ambil tahu berapa sebenarnya belanja kegunaan elektrik jabatan memang tidak terasa apa-apapun.. yang penting gaji dapat setiap bulan... Saya suka mengungkit isu-isu penggunaan elektrik dijabatan-jabatan kerajaan yang saya rasa terlalu mewah menggunakannya ... Memang besar belanjanya... Satu-satu jabatan seperti Pejabat Tanah sekurang-kurangnya RM5,000.00 ke RM10,000.00 setiap bulan dibelanjakan... kadang-kadang meningkat begitu mendadak akibat kecuaian kakitangan sendiri... Kalau kat WDA rasanya beratus ribu RM sebulan dibelanjakan untuk bil elektrik. Bagi jabatan seperti PTKS yang duduk bersama dengan jabatan lain... tidak begitu nampak sangat banyak mana elektrik diguna kerana semuanya dibayar oleh JKR .. namun pada saya itu bukan bermakna kita boleh sewenang-wenangnya membazir tenaga elektrik tersebut dengan perkara yang tidak memberi faedah.. Walaupun bayaran dilunas oleh JKR tapi sebenarnya datang dari kantong yang sama juga.... jadi kita perlu beri kerjasama mengatasi masalah kenaikan bayaran untuk kegunaan tenaga elektrik ini.

Cubalah balik lewat sikit sampai pukul 7.00 petang.. tengoklah sebahagian pejabat. Walaupun tidak ada orang bekerja, tapi terang benderang lampu terpasang dan sejok sangat sebab 'air cond' masih terpasang. Saya tidak mahulah tengok jabatan lain, tapi cukup sekadar tengok jabatan sendiri yang pernah saya bekerja.. kalau tidak sebut atau tidak tegor satu-satu apa patut dibuat maka berterusanlah keadaan tersebut berlaku sejak sekian lama... Tidak ada rasa keprihatinan sesama kakitangan untuk memikirkan hal-hal yang dianggap remeh itu. Pada saya itu tidak dianggap remeh... itu adalah tanggungjawab kita bersama untuk sama-sama membantu kerajaan mengatasi masalah kewangan.

Ada satu tabiat kakitangan kita yang bertugas buka dan tutup pejabat.. Datang kepejabat cukup awal .. pukul 7.00 sudah datang ke pejabat.. Rupanya dia datang buka pejabat, pasang semua lampu yang ada dan hidupkan semua penghawa dingin yang ada dan lepas tu diapun lesap.. mungkin pi hantar anak ke sekolah kut, atau isteri pergi ke pasar atau keluar pergi makan ataupun mungkin..... Pukul 8.00 pagi nanti datang balik.. bagus jugalah datang pukul 8.00 pagi.. tapi ada juga datang balik dah dekat nak balik makan tengahari ... lagilah terok .. nak ambil tindakan lagu mana .. punch card pukul 7.00 pagi... Tak apalah.. itu tajuk lain saya celoteh.. apa yang saya nak bagi tau.. tidak terasakah bahawa apa maknanya buka awal-awal pejabat dengan segala lampu dan air con dibuka.. tak ada sapapun.. kalau adapun buka ikut keperluan sajalah dan pagipun masih lagi sejuk.. tidak ada keperluan untuk buka air con awal sangat.. Lepas tu waktu rehat tengaharipun sama juga.. kalau ada staf tidak apalah juga , tapi kadang-kadang tak ada sapapun. Terpasang sepenuhnya lampu dan komputer yang ada. Waktu balikpun sama... orang semua dah balik.. 'air con' terpasang , lampu terang benderang... orang tidak ada... tidak ada sapa rasa bertanggungjawab untuk tolong tutupkan lampu atau air con yang bukan 'centralise' itu. Inilah yang saya nampak dan alami sendiri... Jadi dalam sehari 3 jam kita pasang air con lampu yang tidak perlupun mlahan membazirkan penggunaan tenaga dan wang ringgit. Sehari 3 jam seminggu 15 jam sebulan 60 jam...agak-agak berapa yang kita boleh jimatkan perbelanjaan kerajaan. Itu baru satu jabatan.. Kalau semua jabatan buat kelaku macam tu.... memang menggerunkan kalau diteliti betul-betul... tapi kita masih tidak terasa gerun .. sebab kita tidak terasa apa-apa.

Saya bercakap begini sebab saya tahu perkara itu benar-benar berlaku kerana saya datang awal ke pejabat dan balik lewat .. Maknanya kadang-kadang saya buka opis dan saya tutup opis.. sebab itu saya perlu kunci pejabat.... pembantu pejabat tidak akan sanggup tunggu.. tak apalah diluar waktu opis.. tidak boleh nak paksa. Banyak sangat benda yang berlaku yang saya jumpa sepanjang masa saya bekerja dibanyak jabatan.. Ada setengahnya komputernya dibiarkan terpasang siang malam.. tidak tertutup.. susah sangatkah nak tutup komputer tu.. tidak susah manapun.. Jadi kadang-kadang saya juga yang jadi tukang tutup komputer anak-anak buah.... Bila saya bercakap berkenaan ini maka saya sendiri kenalah amalkan usaha-usaha mengelakkan pembaziran.. Menjadi kebiasaan saya kalau saya rasa keluar bilik lama saya pasti akan tutup dulu lampu dan 'air con' bilik saya... Kalau sudah ada 'air con' berpusat kat bilik maka tidak perlulah buka 'air con' individu yang ada kat bilik.. kalau saya bercuti atau datang lewat ke opis tidak perlulah buka lampu dan 'air con' awal-awal.. bila ada saja baru buka.. Kalau pejabat sekarang ini saya pasti akan tutup lampu luar yang ada kat tempat tunggun lif kalau saya pulang lewat. Tidak ada keperluan untuk buka lampu kat situ.. memang tidak akan ada siapapun tutup lampu itu.. setakat yang saya tengok.

Tengoklah dibeberapa jabatan yang ada .. terutama tempat-tempat parking kereta bawah bangunan ... ada beratus lampu-lampu kalimantang yang ada.. semua terpasang 24 jam.. sedangkan pada waktu siang terang benderang.. untuk apa tujuannya saya tidak tahu.. agaknya segan atau malas nak petik suis kut bila malam menjelma.. Pakai mudah pasang terus... bukan ada sapa nak ambil tahu...awatlah segan dan berkiranya kita dalam bab-bab seperti ini.

Sebab itulah saya perlu tegur hal-hal pembaziran seperti ini dalam kontek jabatan saya.. kadang-kadang saya buat surat memo dan kadang-kadang kita tegor secara lisan.. tapi oleh kerana dok lali dengan perkara-perkara yang yang sudah menjadi kebiasaan.. lama-lama dia berulang balik.. kena tegor pulak.kesedaran diri sendiri tidak ada. Jadi saya harap anak-anak buah jabatan saya sekarang ini dapat mengambil ini sebagai satu ingatan dan perhatian agar ambil berat sama fasal jabatan tempat kita cari makan.. pakat-pakat kita jaga dan peringatkan. Kerajaan bagi banyak sangat kemudahan dan kesenangan kepada kita... lepas ni nak dapat bonus lagi.. tahun depan naik gaji lagi dan mungkin dapat tunggakan lagi... tidak terfikirkah kita semua akan apa yang kita dapat.. sedangkan pada masa yang sama kita secara tidak sedar cuba merosakkan periok nasi kita...

Pernah disatu jabatan saya bertugas saya dapati air paip mencurah-curah keluar sejak hampir 3 minggu/.. kata si tukang kebun.. saya cuma sedar bila saya pergi ke belakang pejabat . Bila nampak terus saya tanya pada tukang kebun tersebut kenapa berlaku macam tu.. mudah jawabnya.. dah bagi tau kat CC minta beli kepala paip baru yang harga tidak seberapa itu.. Kerana tidak beli lagi maka mencurah-curahlah air itu keluar sejak 3 minggu yang lalu.. tak taulah berapa ribu gelen air yang membazir keluar begitu sahaja.... kenapa berlaku perkara tersebut ialah kerana sikap tidak kisah yang mungkin pada anggapan mereka perkara itu kecik sangat... baik CC tersebut maupun tukang kebun tersebut yang tengok tiap-tiap hari air itu mencurah keluar... tak ada rasa apa pada mereka.

Penyelesaiannya mudah aje.. saya pergi beli kepala paip tersebut dikedai hardware dan pasang sendiri hari itu juga... bukan susah manapun......Tapi laratkah sampai perkara kecil seperti itupun nak tunggu arahan juga....

Ok ... saya berhenti setakat ini dulu... perut rasa tidak selesa ... mungkin kena daging korban banyak sangat kut.. asyik nak meragam... lagipun malam sudah hujung benar... sayup-sayup terdengar kokok ayam jantan....terkejut lihat ayam betina dah tidak sebelah dia kut..mata pun dah berbinau-binau.. jadi saya permisi dulu..
Jangan marah ya.....ada lagi nak cerita fasal pembaziran ni seperti pembaziran makanan, pembaziran minyak kenderaan, pembaziran kertas, pembaziran beli peralatan, pembaziran penggunaan kenderaan, pembaziran masa dan segala pembaziran yang akan saya ulas berdasarkan kisah-kisah benar yang lalui dan lihat sendiri.... So jangan lupa ikuti celoteh saya ini seterusnya nanti.....kalau mampu terima celoteh saya... tapi semuanya untuk kebaikan kita semua....

ISLAM AMAT MEMENTINGKAN KEBERSIHAN......

Catatan:  Mohd Asri Redha

Bangun pagi-pagi ni rasa segar sikit. Hari ini cuti umum Israk-Mikraj. Seperti biasalah macam-macam aktiviti keagamaan diadakan diseluruh pelusuk kampong, pekan dan bandar. Tiap-tiap tahun macam tulah dianjurkan. Hasil dan kesannya tidak tahulah macammana. Kisah Rasulullah SWT diperjalankan dari Mekah ke Masjid Al Aqsa dan seterusnya diperjalankan ke langit ditafsir dan diulas oleh para penceramah dan ulamak dalam pelbagai cara dan makna. Saya sendiri tidak berkemampuan untuk mengulas berkenaan Israk-Mikraj ini kerana ini bukan bidang pengetahuan saya secara mendalam. Maka biarkanlah orang yang arif berkenaannya bercakap.

Apa yang saya nak bercakap dan bersembang kali ini adalah berkenaan kebersihan. Ini ada kaitan juga dengan Israk Mikraj ini kerana Rasullullah SWT diangkat oleh Allah SWT untuk disucikan seluruh dirinya lahir dan batin.

Dalam kontek kita sebagai manusia saya cuma nak sentuh aspek-aspek kebersihan yang berada disekeliling kita sahaja.. Nampak mudah aje tapi kadang- kadang manusia tidak berapa ambil kisah akan soal-soala kebersihan, kecantikan, keindahan dan kekemasan. Semua ini ada berkaitan antara satu sama lain yang mana jika ini diberi perhatian sepenuhnya tidak akan ada lagi masalah-masalah pencemaran, masalah alam sekitar, masalah penguatkuasaan dan sebagainya.

Apa makna KEBERSIHAN pada setengah-setengah orang....

Banyak contoh-contoh yang akan saya sentuh berkenaan kebersihan berdasarkan kepada pemerhatian saya sendiri. Kemungkinan apa yang akan saya sentuh nanti akan memberi kesan negatif kepada setengah orang maklumlah terkena batang hidung sendiri. Tapi saya harap ada kesan positif hasil dari coretan saya.ini. Itulah perkara-perkara seperti ini kita kena cerita juga... Kadang-kadang orang tidak begitu faham maksud kebersihan ini dan langsung tidak dikaitkan dengan akidah dan pegangan agama. Sebab itu kadang-kadang kita tengok kat cermin belakang kereta tu terpampang tulis ' SAYA IKUT CARA ISLAM'  tetapi perbuatan dan kelakuan mereka tidak melambangkan apa yang dilaungkan... So jangan dok pelekat sebarangan kalau tak faham apa yang dok pi pelekat...  setakat nak tunjuk kita Islam lebih daripada orang lain.. tak payahlah..

Saya pernah melihat mengekori sebuah kereta yang saya rasa seorang yang beragama juga berdasarkan kepada cara pakaiannya dan pelekat slogan ' Mari Bersama Islam' dicermin belakang keretanya. Tetapi alangkah terkejutnya saya bila selamba sahaja pemandu kenderaan tersebut buka tingkap keretanya dan melemparkan sebungkus kulit rambutan dan segala macam sampah jatuh terburai plastik dan berselerakan atas jalan raya.. Terkejut berok saya....Inikah yang dikatakan mengamalkan cara kehidupan Islam.. Kalau orang bukan Islam tengok macam ni cara gayanya mereka pasti memandang serong akan Islam itu sendiri. Adakah perbuatan buang sampah merata-rata hinggakan menyusahkan orang ramai tidak dianggap sebagai dosa. Adakah Islam itu pada fahamannya melaksanakan sembahyang, mengerjakan Haji, mengucapkan 2 kalimah syahdat, menunaikan zakat dan berpuasa. Yang buang sampah merata-rata itu tidak ada kaitan dengan agama.

Bayangkanlah kalau perbuatan tersebut diperhatikan oleh anaknya, maka itulah yang akan difahami oleh anaknya bahawa buang sampah merata-rata, lempar ikut suka sahaja dan akhirnya anaknya akan anggap perbuatan tersebut tidak bersalah. Akhirnya seorang lagi akan berperangai buruk seperti bapanya juga.

Dalam hal ini saya amat mementingkan anak-anak. Merekalah yang akan mewarisi apa yang kita amalkan sekarang ini. Kecil-kecil lagi kita kena asuh dan ajar mereka agar mementingkan kebersihan. Ajar dan tegor mereka masa mereka masih kecil. Anak saya sendiri pun kadang-kadang terlupa juga dan buat perangai macam yang pemandu tadi..Tapi kita kena peringatkan dan tegur selalu sampai satu tahap mereka faham apa makna kebersihan hingga sanggup simpan sampah dalam poket atau beg dan buang bila jumpa tong sampah. Bila sampai peringkat itu, Insya Allah mereka ini bila besar tidak akan menimbulkan masalah. Orang Jepun dan orang Eropah walaupun bukan berugama Islam tetapi mereka amat mementingkan hal-hal berkaitan kebersihan ini. Hinggakan kalau buang puntung rokok pun akan dipandang serong oleh masyarakat sekitarnya. Kita yang berugama Islam ini sudah jelas dalam Al Quran dan AL Hadis yang amat mementingkan kebersihan tetapi tidaka mengamalkan sepenuhnya. Mengapakah perkara ini boleh berlaku..

Satu lagi contoh tidak elok yang saya tengok ialah kesukaan orang kita buang sampah tepi sungai. Tak tahulah fasal apa? ..Sepanjang perjalanan saya nak pergi ke tempat kerja dari Alor Setar ke Air Hitam, Jerlun waktu kerja kat situ, saya akan melalui beberapa batang sungai yang elok airnya. Begitu juga jalan Alor Sungai Petani ada terusan Wan Mat Saman .Malangya boleh dikatakan sebahagian besar rumah-rumah ditepi sungai tersebut ada melonggokkan sampah ditebing sungai. Bila air sungai naik akan dibawa hanyut sekali sampah-sampah tersebut dan dibawa ke laut dan akhirnya laut jadi mangsa dimana disitulah juga punca rezeki nelayan-nelayan kita. Bayangkanlah kalau sungai tercemar dan pergi ke laut juga tercemar dan ikan dan segala kehidupan laut dan sungai akan terjejas teruk. Adakah mereka ini sedar akan perbuatan mereka ini yang suka buang sampah ke dalam sungai. Susah sangatkah untuk melupuskan sampah-sampah tersebut. Adakah sungai dianggap sebagai tempat melonggokkan sampah..? Sepatutnya sungai dijadiikan tempat rekreasi untuk menghilangkan tekanan perasaan dengan melihat kejernihan airnya, mendengar deruan airnya dan merasai kesejukan airnya. Sungai juga menjadi tempat mencari rezeki selain laut. Bayangkan berapa banyak implikasi buruk yang ditimbulkan akibat pembuangan sampah sarap ke dalam sungai. Yang terlibat itu bukan orang sebarangan, ada yang tok-tok guru, pak haji, pak lebai, orang alim, orang berpendidikan tinggi dan sebagainya tetapi perangai buang sampah cara ni langsung tidak boleh pakai dan tidak menggambarkan peribadi mereka yang dipandang tinggi disisi masyarakat.

Tidak bolehkah sampah-sampah itu dibuang dalam lubang, atau dibakar sahaja dibelakang rumah atau dibungkus elok-elok dan dibawa ke tong sampah yang berdekatan yang dibawa ketapak pelupusan sampah. Bukan tidak ada tempat yang hendak dibuang, banyak tanah belakang rumah penuh dengan semak-semak sahaja tanpa terurus. Fahaman mereka biarlah bersih keliling rumah kita , yang luar kawasan rumah kita 'biaq pi' apa nak jadi, yang penting rumah kita bersih....boleh pakai ke orang seperti ini?

Ini hal-hal kebersihan yang jika tidak diamalkan dengan betul akan memberi kesan kepada orang lain. Bukan Orang lain sahaja yang akan mendapat sengsaranya tapi  lama-lama akan patah  mai balik kat kita juga.

Dalam rumah juga perlu diberi perhatiaan juga. Bilik air, dapur, sekitar dalam rumah, sekitar kawasan rumah dan luar kawasan rumah perlu diberi perhatian sepenuhnya dalam menjaga kebersihan.... Setengah-setengah orang tidak berapa ambil kisah sangat kebersihan bilik air dimana mangkuk tandas dibiarkan berdaki, tapi gamak boleh letak punggung dan berak, lantai dan dinding dibiarkan berlendir penuh dengan rambut dan sisa-sisa mandi dan sebagainya. Ini kena ada sifat ringan tulang. Biasakan diri ambil masa 2 atau 3 minit sahaja untuk cuci tempat-tempat dalam tandas tersebut. Sambil-sambil mandi boleh buat kerja tersebut. Antara mahu atau tidak mahu sahaja. Saya memang tidak boleh terima tandas-tandas yang busuk tidak terurus tersebut. Anak-anak kena dilatih selalu supaya belajar cuci bilik air sendiri dan bilik air dalam rumah, saya sendiri puas ajar juga anak-anak saya untuk membolehkan mereka memahami apa yang dimaksudkana. Itupun kadang-kadang puas bersuruh juga baru buat. Saya tidak akan berputus asa sehingga mereka memahami apa maksud kebersihan dalam konteks keagamaan. Maklumlah anak-anak ni kadang-kadang mereka berkira sesama adik beradik, biasalah. Akhirnya bapa atau maknya juga yang buat. Bagi saya tandas dan bilik air sepatutnya tempat yang elok dan biar kita tenang bila ada dalam bilik, bukan tempat untuk buang najis sahaja... Saya kalau ada duit lebih nanti, pasti akan buat lain bagi elok sikit bilik air itu, jadi kita boleh duduk lama-lama dalam bilik air rumah.

Pernah juga saya cuci sendiri bilik air pejabat yang pernah saya kerja, tapi buat waktu luar pejabat saja, nanti orang tengok kata wayar putus pula...tidak pernah-pernah orang buat, saya pi buat. Bagi saya ini tidak kisah sangat asalkan pejabat kita bersih dan kawasan persekitaran kita bersih. Tapi nak bagi orang faham maksud bersih..inilah yang susah.  Surau tempat sembahyang pun puas tegur baru vacuum bagi bersih.. Itu tak kira kain telekong dan kain pelikat yang dah naik tahi lalat yang ada kat situ.  Tempat ambil air sembahyang pun sama.. berdaki dan berlendir. Itulah nampaknya pejabat tidak dapat bagi elok dan bersih serta kemas sepenuhnya kerana ini memerlukan kerajinan sikit dan peka dengan keadaan sekeliling. Semu nak harap tukang sapu buat.. Kalau susur tak pa juga..tapi tak suruh juga...

Begitu juga di masjid-masjid. Tempat kita beribadat dan rumah Allah, tapi pergilah tinjau-tinjau tandas yang ada, memang sebahagian besar agak teruk tidak terurus. Memualkan. Bukanlah minta yang mahal-mahal nak buat bagi bersih, cukup sekadar cuci dan jaga bagi bersih. .. Itu sahaja, apa yang susah sangat. Saya pernah dapatkan peruntukan luar bandar untuk buat bilik air kat masjid di kampong saya.. sebabteruk sangat.  Alih-alih AJK Masjid putus buat bumbung awning nak bagi cantik.... Depa mau cantik, tapi tandas busuk dan kotor depa tak kisah... itulah pemikiran orang-orang kita.. nak buat lagu mana lagi..

Depan rumah kena bersih. Tidak ada tong sampah diluar

pagar rumah saya, kerana  saya tidak mengharapkan

orang   MBAS / E Idaman datang pungut. Kami anak

beranak akan bawa karong sampah dengan kereta

dan buang kat tong sampah besar yang ada

berdekatan.. mudahkan.. orang bandaran

pun tak terok, anjing puntak kacau, depan

rumahpun nampak elok sik... tak gitu Susah

 sangatkah nak buat begitu.. bagi saya sikitpun

tidak menyusahkan.. pokoknya mau

atau tidak mau buat aje..

Persekitaran rumah juga perlu diberi perhatian dari segi kebersihan. Sampah-sampah jangan dibiarkan merata-rata. Tidak kiralah samada rumah kampong yang tanahnya luas atau taman perumahan yang tanahnya agak kecil. yang pentingnya kebersihan kena jaga.

Bagi saya kebersihan tidak ada kaitan dengan kemiskinan. Ada banyak orang beranggapan rumah terok kerana ia miskin. Ini pendapat yang tidak boleh terima.

Saya pernah pergi melawat rumah-rumah orang miskin untuk dipertimbangkan diberi bantuan rumah baru atau baiki rumah.

Cubalah tengok rumah orang kurang berkemampuan. Minta bantuan rumah. Orangnya muda lagi dan isterinyapun muda juga dan mempunyai anak seorang. Tengoklah keadaan sekeliling rumahnya...macam tempat buang sampah..apa pandangan pembaca sekalian..Susah sangatkah untuk bersihkan kawasan rumah sekelilingnya dan dalam rumah juga. Kalau lihat dalam rumah lagi terok keadaannya..

Cubalah tengok rumah orang kurang berkemampuan. Minta bantuan rumah. Orangnya muda lagi dan isterinyapun muda juga dan mempunyai anak seorang. Tengoklah keadaan sekeliling rumahnya...macam tempat buang sampah..apa pandangan pembaca sekalian..Susah sangatkah untuk bersihkan kawasan rumah sekelilingnya dan dalam rumah juga. Kalau lihat dalam rumah lagi terok keadaannya..


Sedih tengok dengan keadaan rumah tersebut. Bukan sedih kerana tengok rumah yang dhaif tetapi sedih kerana mereka langsung tidak mengamalkan kebersihan. Mengamalkan kebersihan tidak memerlukan duit belanjapun. Bayangkan rumput dibiarkan tumbuh dengan bebasnya disekitar rumah yang hampir sama tinggi dengan tingkap rumah, hanya ada laluan lorong masuk kerumah sahaja tidak berumput, itupun sebab dok lalu selalu. Sampah-sampah berselerakan dalam rumah dan diluar rumah. Amat kotor dan menjijikkan. Hanya satu sahaja yang saya boleh katakan kepada tuan rumah dan isterinya iaitu memang 'penyegan' Bukanlah susah sangat nak cuci potong rumput sekitar rumah, kemas dan cuci dalam rumahpun tidak perlu pelajaran tinggi dan duit pun, tapi tidak buat. Mereka ni bukannya tua dan cacat anggota. Inilah mentaliti kebanyakan pemohon bantuan kerajaan. Boleh dikatakan semuanya begitu. Lebih 20 tahun berurusan dengan orang-orang kampong, saya boleh berani katakan begitu.

Itu tidak apa lagi, lepas kita bagi bantuan rumah baru, setahun atau dua tahun lagi kita pergi melawat semula boleh dikatakan rumah itupun sudah nampak usaang, macam rumah lama yang dulu juga, kotor dan tidak terurus, sampai anai-anai naik kesiling pun tidak terasa nak dimusnahkan.. Lepas tu minta lagi... Kita buat rumah tu punyalah comel..tapi ada rasa penghargaan langsung..sekurang-kurangnya jagalah rumah itu.



Tengoklah kertas dan dokumen-dokumen lama

yang setengah tu tidak patut simpanpun masih

 tidak dibuat keputusan hendak dibuang atau

 hendak disimpan diarkib. Akibatnya bertimbun-

timbun  jadinya dan memang sukar nak cari balik

jika  diperlukan. Sebab itu tidak hairanlah fail kat

ofis tanah selalu sangat hilang..fail

ada tapi cari tak jumpa

 Berbalik kepada kebersihan pejabat pula...Inipun nak kena cerita juga. Lebih 10 pejabat saya bekerja..Macam-macam perangai dan kelakuan dapat dilihat. Kadang-kadang tu anak buah tidak berapa faham apa itu kebersihan dan apa itu keindahan. Betullah sepertimana kata tuan DO Sik waktu saya kerja di Sik, Dato' Azmi Din, kadang-kadang fahaman seseorang itu berkenaan kebersihan adalah berlainan dengan orang lain. Kalau budaya dirumahnya tidak berapa kisah sangat berkenaan kebersihan maka tabiat ini akan terbawa-bawa ke pejabat atau ketempat kerja. Kalau dirumahnya sawang-sawang labah penuh kat dinding dan siling maka dipejabatpun macam tu juga. Dia tidak akan kisah sangat untuk cuci atau sapu sawang. Jangan hairan kalau tengok sink kat ofis ditinggalkan begitu sahaja tidak berbasuh pinggan mangkuk yang diguna untuk makan semalaman.. tikus pula yang tolong jilatkan.. sebab dirumahnya memang macam tu.. suka biar semalaman pinggan mangkuk kotor tidak dibasuh segera .. suka biar lama-lama didalam sink..esok pagi baru basuh. Untuk apa tidak tau.. penyegan kut..   Begitu juga dengan cermin-cermin tingkap pejabat , lantai pejabat, bilik-bilik setor yang berabok dan berselerak, bilik air yang berbau busuk dan sebagainya. Begitu juga kalau dirumahnya dia suka biar pinggan mangkuk dana periuk belanga  yang diguna hari ini dudukBaginya itu semua tidak beri apa-apa makna kepadanya.. Baginya biasa aje. Dia masih lagi selesa bekerja dalam keadaan tempat kerja yang semak, berabuk, kotor, berbau, kertas-kertas buruk dan lama bawah meja dan sebagainya.. Tegor pilah berapa kalipun, macam tulah. Bila buat gotong royong, tolonglah sekejap dan eloklah sekejap lepas tu balik asal.. Takkan nak tunggu gotong royong atau ketua arah baru nak buat.. Pakat-pakatlah kita buat sebagai satu pasukan dalam jabatan kita.

Dulu-dulu kalau ofis boy tu memang tau kerja mereka, tolong buat macam-macam, dahlah mai awal, sapu lantai, cuci bilik air, tengok apa yang patut dalam bilik bos nak vacuum ke, cuci bilik air, buang sampah dan sebagainya. Tetapi sejak kebelakangan ini dah tidak jadi macam itu lagi. Walaupun dalam senarai tugas ada dinyatakan, tapi tidak dibuat semua. Nak kena tegor dan nak kena suruh barulah dibuat.. Itulah yang berlaku dalam mana-mana pejabatpun.

Begitu jugalah dengan penjagaan kereta jabatan. Ada yang rajin dan ada yang tidak berapa nak kisah fasal kebersihan kenderaan jabatan. Kadang-kadang sedih tengok kereta atau lori masih baru lagi tapi kerana perangai penyegan pemandu maka nampak terok sangat kenderaan tersebut. Bukan tidak ada masa nak cuci tapi memang dah macam tu. Kadang-kadang tu seminggu berapa kali sangat keluar guna kenderaan. Hari-hari lain tu duduk berehat kat pejabat aje. Itupun kira bagus juga duduk kat pejabat. Ada setengah-setengah tu ghaib hilang begitu aje. Pernah satu ketika waktu saya kerja kat sebuah pihak berkuasa tempatan saya buat pemereksaan mengejut lori sampah. Lori tu baru lagi tapi kalau tengok tempat driver dan kalendannya tempat letak kaki dibawahnya dah dekat 3 inci tebal dengan kotoran tanah dan habuk. Mentang-mentanglah lori sampah tapi takkanlah sampai lori itu nak dijadikan sampah. Tapi itulah keadaannya mereka tidak kisah bekerja dalam suasana begitu.. Boleh jadi mereka fikir itu bukan harta mereka, jadi nak gaduh apa... Sedangkan dia tidak sedar bahawa itulah satu-satunya pekerjaannya yang memberikannya pendapatan dan untuk belanja keluarganya. Bagi saya kenderaan yang kita jaga kena selalu bersih. Petang-petang sebelum balik rumah, cuci dulu apa yang patut. tidak susah manapun, tak payahlah nak tunggu beli pam penyembur air baru nak cuci. Itupun setengah-tengah tu hebat lagi bawa pergi bengkel cuci kereta dan balik 'claim' kat ofis...cubalah anggap cuci kereta tu sebagai senaman, bukan kah ok...keluar juga peloh masin dan masam kita. Kereta jabatan yang saya guna sekali sekala pasti saya akan basuh sendiri...Tapi kalau dah dok tolong basuh selalu.. lagi relax la pemandu yang ada.

Kebersihan dan kekemasan kena ada dalam bekerja. Ianya sebenarnya kena datang dari hati sendiri, laratkah nak kena tegor dan berleter selalu minta buat itu dan ini untuk kebaikan kita. Kadang-kadang itu saya tengok kertas fail dah 'relah' atau carik, rosak terok , lusuh fasal lama sangat, itu pun duduk gagah guna juga arak sana arak sini sebab fail itu aktif. Tidak bolehkah ringankan tangan tukar kulit fail dan tulis apa yang patut bagi elok nampak macam baru.. Duduk atas meja kerja kita tidaklah semak sangat. Kadang-kadang tengok fail buruk dan lusuh atas meja naik susah hati juga kita..Meja tu herot petot, lama tidak disusun bagi elok.. pun nak kena tegor juga...

Kita kena bagi ceria setiap hari. Jangan bagi ada 'tension' dalam kehidupan harian kita...buat apa-apapun kena fikir panjang jangan bagi timbul masalah kepada diri sendiri dan orang lain... Kadang-kadang tu terfikir juga kenapa jadi begitu...rasanya kita ni dok berkira sangat kut. Berkira fasal tenaga, wang ringgit, berkira fasal orang lain tidak ada kerja banyak, berkira fasal orang lain kerja mudah, berkira fasal orang lain gaji lebih kerja kurang, berkira fasal macam-macam lagi ....Akhirnya tidak mahu buat apa-apa dan kadang-kadang dia terlupa kerja tu tersebut adalah memang tugas hakikinya.

Apa lagi nak cerita ya fasal kebersihan yang berada dipersekitaran kita.... ya baru teringat.. lama dah nak cerita dan nak celoteh fasal kebersihan kedai makan...kedai makan ada macam-macam seperti restoren, gerai tolak, gerai tepi jalan, gerai biasa, pub, cafe dan macam-macam nama lagi. Yang penting semua itu tempat kita pergi makan-makan. Jadi kalau benda makan maka ianya kenalah bersih segala-galanya baik dari segi tuan tubuh penyedia dan pelayan makanan itu sendiri peralatan makanan, kebersihan kedai dan sebagainya.

Ada setengah kedai makan begitu mengabaikan kebersihan walaupun makanannya sedap.. belanjalah sikit untuk kebersihan. Saya amat prihatin tentang fasal makan kat luar rumah ni.. Kalau tidak kerana terdesak sangat saya tidak akan masuk kedai-kedai makan yang pengotor. Antara kedai yang tidak jaga kebersihan bolehlah saya senaraikan disini iaitu:-

Pegang makanan dengan tangan.. Ini kat kedai mamak nasi kandar kerap jadi macam tu. Ada setengah tu guna juga sarung tangan plastik..kira oklah juga.. Ini tidak.. tangan itulah yang dia guna untuk ambil makanan dan lauk pauk, tangan itu jugalah kira duit, tangan itulah juga garu sana garu sini, lepas tu bersembang rioh rendah dengan pekerja-pekerja hingga tersembur air lior ke dalam lauk pauk yang ada dihadapan.. Tidak percaya pergilah tengok sendiri.. Naik 'mengkelan' tengok..Itupun orang masih beratur panjang untuk makan nasi kandar mamak tersebut. Ada juga yang jual/buat popia pakai 'sauk' dengan tangan sahaja untuk banda-benda makan yang hendak dimasuk dalam popia tersebut. ..'tersentot' selera walaupun orang kata popia itu sedap sangat. Ini semua ada kat kedai mamak, kedai melayu, kedai cina dan kedai india...

Satu lagi yang saya tengok ialah kebersihan tempat kedai itu sendiri samada diluar dan dalam kedai makan. Kalau gerai tepi jalan lagilah terok. Kadang-kadang jualan bukan tidak laku tapi tabiat orang kita tidak mahu belanja langsung untuk beli peralatan yang elok sikit. Ini kalau kata gerai tepi jalan tu, cuma pakai kerusi buruk dan mejapun berlumut dan guna seadanya sahaja. Boleh tengok meja tu hitam dan kotor. Nak letak tanganpun tidak tergamak. Mula-mula pakai kereta tolak. Pagi tolak pi tempat berniaga dan petang/malamnya tolak balik kerumah. Tapi lama-lama perangai penyegannya mula mai. Apatahlagi penguatkuasa bandaran tidak pernah mai tegor, maka dia mula tinggalkan kereta tolaknya kat situ dan lama-lama roda kereta tolak itupun tenggelam kat situ...Peniaga yang macam inilah yang menimbulkan masalah kepada pihak berkuasa tempatan...Mereka inilah yang mencemarkan pemandangan ditepi jalan raya dan kadang-kadang duduk ditempat yang merbahaya.

Kadang-kadang orang bandaran bukanlah zalim sangat tidak mahu bagi orang berniaga, lebih-lebih lagi dizaman gawat ini., tapi kelakuan dan sikap pengotor setengah-setengah peniaga memang mengundang kemarahan orang ramai. Cubalah amalkan kebersihan sikit, cuci dan bersih kawasan tempat berniaga dan kawsan persekitarannya, jangan bagi ada sikitpun sampah sarap kat situ. Apa yang saya nampak kalau dia cuci bersihpun hanya dalam kedai/gerainya sahaja yang disebelah luar tu tidak ambil kisahnya...memang tabiat orang kita macam tu...berkira sangat...Cubalah dia amalkan kebersihan 100% luar dan dalan dan buat bagi nampak cantik sikit, dan duduk ditepi jalan yang agak tidak membahayakan keselamatan orang ramai saya rasa orang bandaranpun tidak tergamak nak halau begitu sahaja kalau tidak perlu sangat..Dalam bangunan restoranpun samalah juga. Cubalah pergi jenguk bilik air mereka..bau busuk hapak..letak pula didapur..Disitulah tempat cuci segala barang untuk memasak, disitulah tempat untuk memasak dan sebagainya...bayangkanlah...nak tau taukeh tidak kisah atau tidak restorannya tengoklah kepala paip air kat sink basuk tangah...Nampak berdaki hitam dan berlendir saja kepala paip air tersebut, apatah lagi sinki tersebut...berlumut dan berdaki tidak pernah dicuci... Sayang sekali kerana ada setengah restoran atau kedai makan tersebut memang sedap makanannya dan memang ada ramai pelanggan, tetapi akan lebih elok dan baik lagi kalau ditambah mengutamakan kebersihan.

Ok....ada lagi nak taip , tapi saya henti kat sini dulu, ada urusan lain yang perlu dibereskan

Sebelum berundur baca pilah keratan akhbar yang dilampirkan ini. Semoga menjadi panduan dan ingatan kita..Susah juga nak ikut kalau pemikiran tidak mahu berubah....

Cabutan komen saya dalam akhbar Berita Harian

Catatan:

Mohd Asri Redha
Teratak Kasih
Alor Setar

DISIPLIN DALAM BEKERJA : Satu Pandangan

Catatan : Mohd Asri Redha
              Teratak Kasih Alor Setar

Tak ada angin, tak ada ributpun...tiba-tiba saya dikejutkan dengan SMS staf memaklumkan saya adalah salah seorang penerima Anugerah Perkhidmatan Cemerlang tahun 2007 bagi kategori KCS gred N48...terkejut juga terima berita itu..dah 2 tahun lebih berlalu. Dan tidak pernah ambil tahupun, kerana ini tidak ada langsung dalam agenda kerja saya seharian..

Yang saya nak cerita ni bukan saya dapat APC..  Ini cerita tahun lepas. Dah basi. Tahun ini tak rasalah.. dah terlepas.. sebab SSM dah tak pakai lagi. Kursuspun tidak sempat nak pi.   Tapi nak cerita fasal lain. Walau bagaimanapun saya amat bersyukur banyak kepada ALLAH SWT yang menganugerah APC ini dan juga kepada bos-bos saya terdahulu yang telah memberi penilaian terhadap saya..tentunya nilai terbaik kut..kalau tidak takkan panel nak bagi APC...Terima kasihlah kepada bos lama saya yang dah pencen Dato' Mansor Ismail dan Dato' Abdul Mukhti, Dato' Azmi Din, Dato' Hj Mat Noh dan lain-lain ketua jabatan yang telah memberi sepenuh keyakinan kepada saya untuk menjalankan tugas-tugas yang diarah tanpa berbelah bagi...Kepercayaan yang mereka berikan itu sebenarnya membuatkan saya menjadi lebih berkeyakinan dan berusaha sekadar kemampuan untuk kesejahteraan rakyat. Sebab itu saya  tidak lupa buat surat penghargaan terima kasih kepada sebahagian ketua-ketua saya apabila mendapat apa-apa penghargaan dari kerajaan. Sepanjang saya bekerja dengan bos2 KCS langsung tidak ada masalah dengan mereka.  Tapi kalau ada bos yang buat tidak ikut peraturan dan prosedur yang bukan dalam kuasa budibicara ketua jabatan saya tetap tegur dan cakap terus terang.  Ini adalah soal prinsip. Sebab  itu  tidak hairanlah saya pernah dinilai prestasi begitu teruk oleh seorang ketua jabatan hingga dicadangkan pergerakan gaji 'statik'. Tak apa itu saya boleh terima. Kuasa ditangan bos kita.. kerja tetap dibuat tanpa perasaan kecewa.

Untuk mendapat kepercayaan ketua jabatan sepenuhnya bukan suatu perkara yang mudah..Kalau kita membina tahap disiplin yang buruk sejak awal, menonjolkan peribadi yang kurang elok, salah laku yang terlampau, suka berbohong  dan lain-lain perkara negatif sudah tentu sukar untuk kita mendapat kepercayaan bos atau ketua jabatan..Inilah yang saya cuba elakkan sekadar boleh.. Bagi saya mudah sahaja untuk mendapat kepercayaan ketua kita dan kita tidak perlu bodek dan menonjol-nonjolkan diri bahawa ini kita buat itu kita buat, itu kita yang rancang dan sebagainya.. Setuju benar kata Ustaz   Badlishah Alaudin dari Jabatan Agama Pahang  dalam seminar Pemantapan Integriti Dan Keutuhan Pentadbiran Awam  Negeri yang saya hadiri pada  minggu lalu di Sungai Petani baru-baru ini, iaitu untuk mendapat kepercayaan ketua-ketua kita, anak-anak buah kita atau pelanggan kita sifat utama yang perlu ada dalam diri ialah jangan berbohong. Sekali kita berbohong jangan harap orang akan percayai kita lagi... cakap-cakap ' on the way' yang jadi mainan mulut kebanyakan orang tidak harus diamalkan lagi.. Cakap saja terus terang.. dok pembohong buat apa.

Saya ambil contoh  yang paling mudah ialah kalau ada sesuatu majlis, bila sahaja tau bos atas yang berkuasa seperti MB atau SUK hanya hantar wakil sahaja untuk hadir rasmi sesuatu majlis, maka secara tiba-tiba sahaja terus batalkan kehadiran ke majlis tersebut...Bagi saya tidak kiralah siapa yang hadir rasmi, kita hadir juga kalau ada kelapangan dan tidak ada keperluan mendesak tugas rasmi kita. Mengapa kita tidak hadir kalau kita tau bos kita tidak dapat hadir sedangkan niat awal hendak hadir...tepok dada tanya selera... Sebab itu banyak sangat berlaku pembaziran makanan bila jemputan tidak ramai, sebab waktu mula jawab kata nak mai, alih-alih tukar fikiran tak mau mai sebab VVIP hanyak hantar wakil saja. Kalau ada aktiviti apa-apa duduk didepan atau tonjol-tonjolkan diri untuk perhatian bos kita...Bab ni saya 'surender' awal-awal lagi, tidak reti nak tonjol diri..duduk kut jauh aje...kalau diperlukan baru mampir. ..... Tang hadir tetap hadir kalau tidak bertembong dengan aktiviti lain yang lebih penting.

Begitulah juga kalau kena hadir mesyuarat. Kalau asal tu pengerusinya adalah ketua besar.. bos kat pejabat akan hadir. Bila tau ketua besar tidak dapat  pengerusikan mesyuarat tersebut maka  hantar timbalannya aje.. dan-dan beralih keputusan lalu bos pejabat hantar penolong-penolong aje .. lebih teruk lagi hantar pegawai bawahan lagi.. ni apa cerita ..... Apakah kita nak habaq kita sentiasa hadir mesyuarat atau buat kerja bagi ketua besar nampak depan mata tapi sebenarnya kita berdrama saja... Jenis ni ada bayak juga kat mana-mana organisasi.

Begitu juga disiplin diri..kalau guna kad perakam waktu tu gunalah sepenuhnya..guna waktu kerja sepenuhnya. Jangan guna waktu kerja separuh sahaja, separuh lagi tidak guna kerana pergi main golf ka atau sebagainya yang merugikan wang rakyat. Kalau terlebih guna masa rasmi untuk personal, gantilah dengan kerja lebih masa sikit, atau hari-hari cuti yang lapang pilah buat kerja yang banyak berlambak kat opis...Setiap aktiviti kerja harian perlu dilaporkan kepada ketua jabatan secara bersuratpun tidak apa. Tidak semestinya kita jumpa selalu bos kita. Biar ketua kita tahu apa yang kita buat..Apa-apa yang ketua atur kita ikut jangan dok belaga angin dengan ketua kita..lagipun bukan teruk mana pun....hadir dalam majlis pun sudah merupakan satu penghargaan aktiviti yang dibuat.Penganjurpun  seronok kita hadir jemputan yang dibuat..sebenarnya banyak lagilah caranya bagaimana untuk mendapatkan kepercayaan ketua jabatan.. Ini semua memerlukan kreativiti seseorang.

Pegawai-pegawai yang baru kerja kena belajar ini semua. Ianya tidak diajari masa kat Universiti. Ada setengah pegawai-pegawai baru angin sangat tinggi.. Cakap dengan anak-anak buah macam cakap dengan kawan. Cakap hang aku begitu sahaja dengan mereka. Sedangkan ada setengah Pembantu Tadbir sama umur dengan bapa pegawai berkenaan. Begitu juga setengah tu cakap dengan Pegawai KCS yang lebih senior cakap tidak hormat langsung, pakai rodong hang aku sahaja. Tidak heran langsung. kalau yang senior tu cakap aku atau hang dengan kita ..tak apalah biar dia cakap macam tu tapi kita yang junior ni kena berbahasa yang hormat sikit.. Saya sendiri tidak tergamak nak bercakap dengan senior banyak dengan saya dengan berbahasakan hang aku walaupun mereka bercakap begitu. Habis sangat cakap I atau You sahaja... Itupun rasanya macam nak kasar juga..

Setengah tu cakap kasar dan memedihkan kakitangan seolah-olah kita sahaja yang betul..Ingat kita ini adalah manusia, tidak ada sapa yang boleh mengaku betul semua apa yang dia buat. Belajarlah menerima pandangan anak buah asalkan baik dan berkesan apa salahnya kita terima pandangan mereka. Ada setengah-setengah staf tu sampai takut-takut dan  terketar2 nak tanya apa-apa pada ketua-ketua pertengahan terutama yang berkaitan prosedur dan berkaitan hal-hal peraturan jabatan. Takut kena sembur dengan  kata-kata yang kurang enak didengar.. sebab dah biasa kena.  Ini cerita benar dan bukan direka-reka sebab saya lebih terbuka dan staf banyak meluahkan perasaan dan isihati mereka kepada saya sepanjang 25 tahun duduk dipelbagai jabatan. Saya boleh terima dengan hati yang terbuka staf mai query fasal claim saya walaupun saya sudah bertaraf ketua jabatan,atau kita buat tidak ikut peraturan dan prosedur kewangan dan sebagainya. kalau dah tidak betul kita  terima aje.  Buat  apa dok tegak benang basah. Jangan dok kata lebih kurang aje kepada anak buah kita hingga depa takut nak jumpa atau nak beri pandangan atau teguran. Ini akan melemahkan semangat mereka. Sebab itu berlaku segala macam masalah yang berbangkit.

Kesombongan setengah pegawai itu terbawa-bawa hinggakan anak buah nak telefon pun tidak bagi kalau waktu rehat, waktu cuti rehat, cuti awam dan sebagainya walaupun tujuan untuk telefon itu ialah untuk urusan rasmi meminta pandangan, nasihat, tunjuk ajar dan seumpamanya. Apatah lagi kalau nak suruh tuan mai opis waktu cuti disebabkan urgent sangat..Silap-silap kena jerkah lagi kakitangan yang dok telefon tu....Seingat saya sejak 25 tahun bekerja, tidak pernah lagilah dok buat perangai macam itu..Orang jerkah saya ada..  Seboleh mungkin tolonglah apa yang patut, walaupun waktu rehat atau waktu cuti...bagilah rakyat rasa senang sikit hasil dari pengorbanan kita itu..

Belanjawan 2012 baru dibentangkan.. bayangkan tahun depan akan dapat pelarasan  gaji lagi.. bermakna naik gaji lagilah kita. Dapat skim yang lebih baik serta dapat bonus lagi..  Cuba kita renongkan balik kerja buat kita.. berbaloi tak dengan gaji yang kita dapat ini... rasanya kerajaan bayar terlalu banyak kepada kita berbanding kudrat tenaga , masa yang kita berikan fikiran dan usaha yang kita keluarkan.

Kadang -kadang penolong-penolong pi kemanapun ketua jabatan tidak tahu.. dia kira dia aje.. ada surat jemputan dari WDA terus hilang aje tanpa makluman kepada ketua dia. Seolah-olah ketua jabatan bukan ketuanya... Sekurang-kurangnya hormati sedikit ketua jabatan kita, kerana kita sendiri suatu hari nanti akan jadi ketua juga. Apa perasaaan kita waktu itu kalau penolong-penolong kita buat tidak heran saja kepada kita sebagai ketua.. Jabatan sendiri ada agenda dan aktiviti yang perlu diselesaikan.

Semua yang saya sebut ini adalah rentetan pengalaman yang saya kutip sepanjang lebih 26 tahun bekerja...elok sangatlah perkara-perkara tersebut jangan diamalkan lagi. Memanglah sesama pegawai itu tarafnya sama sahaja cuma gred berbeda tapi perbedaan umur juga perlu diambil kira. Tidak salahkan berbahasa abang, kak, Pak Long, Pak Ngah dan sebagainya...Ianya akan meningkatkan kemesraan lagi dalam hubungan kakitangan asalkan disiplin tetap di beri perhatian utama.

Sebagai KCS yang menjadi penolong ketua jabatan menjadi tanggungjawab kita untuk membantu ketua jabatan terutamanya dalam hal-hal berkaitan  kakitangan. Tapi nampaknya inilah yang kurang diberi penekanan dan perhatian pegawai-pegawai kcs dalam sesuatu jabatan. Semua nak kena tunggu ketua jabatan yang urus. Sebab itu saya lihat tahap disiplin kakitangan dikebanyakan jabatan yang saya pimpin  agak kurang baik dan terpaksalah diperbetulkan perlahan-lahan. Itupun perlukan kerjasama penolong-penolong mengambil perhatian yang serious dalam hal disiplin kakitangan dan diri sendiripun kena berdisiplin juga. Kalau tidak anak buah gelak aje tengok kelaku kita. Setiap kesalahan salah laku dan disiplin kakitangan dibawah tanggung masing-masing perlu diambil tindakan susulan seperti rekod bukti dan  sebagainy. Jangan dibiarkan berleluasa depan mata.  Janganlah pula pegawai-pegawai dok bersekongkol dengan staf yang bermasalah disiplin ini sampai nak tegorpun tidak berani, nak buat surat amaranpun takut apatah lagi nak buat laporan lengkap masalah disiplin kakitangan yang dipimpinnya.. Nak ambil tindakan disiplin kena ada bukti sahih dan bukti rekod  yang lengkap dan terperinci. Bukan boleh ambil tindakan begitu saja...

Kebanyakan kerja saya hanya di luar daerah...buat kerja teruk manapun rasanya bukan ada orang tengok..Saja seronok seorang diri sahaja buat kerja. Asal dapat gaji macam la ni rasanya sudah lebih dari mencukupi..

Alhamdulillah..ada juga orang dok tengok apa yang saya buat...tapi nak dapat anjakan gaji  rasanya tunggu buah yang tidak gugur...maklumlah dah tua-tua 'meregon' ni otak tidak berapa nak boleh mengapai ..periksa dapat cukup makan aje.....tak apalah walau tidak dapat gaji melintang. Beri saja pada yang layak..saya tetap terus buat kerja macam biasa...tak mau bagi masalah pada ketua-ketua besar kita.

Oklah...dok bersembang kes ini panjang-panjang nanti orang kata dok sombong diri pula+.....masuk bakul angkat sendiri. Tapi itulah saya ni bukan pandai sangat buat kerja, cuma ikut arahan dan peraturan sahaja dimana boleh, itu sahaja...Kalau bijak dan pandai serta ada ilmu tinggi maka itu satu kelebihan yang amat diperlukan bila ditempatkan ditempat-tempat strategik tertentu seperti di UPENK , GLC dan lain-lain tempat kerja yang bersifat nasional dan internasional. Sekarang sudah banyak KCS yang ada Ijazah Sarjana. Gunakan kesarjanaan mereka ini untuk kecemerlangan pentadbiran negeri Kedah. Bukan hanya ambil Sarjana ini untuk dapat elaun 3 kenaikan gaji.. Kalau itu yang menjadi objektifnya... rugi besarlah kerajaan negeri yang berbelanja besar untuk KCS berkenaan.

Saya sendiri mengakui tidak mampu untuk duduk ditempat-tempat sebegini..tempat sebegini lebih mencabar. Lebih baik mengaku awal-awal dan beri pada orang lain walaupun gred dan gaji yang lebih tinggi. .. Saya sedar kelemahan saya.. apatah lagi mengaji pun tak tera mana.. bahasa inggerispun tunggang langgang.  OKU lagi. Jadi kalau ada junior lagi yang mampu dan berdisiplin apa salahnya kalau mereka pegang jawatan tersebut..  Dalam hal ini saya tidak kisah sangat soal-soal kenaikan pangkat ini dan langkau kawan-kawan, asalkan jangan diturunkan pangkat dan turunkan gaji sudahlah...Takat nak duduk tempat kerja yang gred lebih tinggi tapi tak mampu nak buat apa-apa yang lebih baik dari apa yang sedia ada, lebih baik tidak payah...Dok seronok dengan jawatan hebat, gaji besar tapi orgaanisasi yang dipimpinnya itu tidak 'tera' manapun... rugi memanjang, dan masalah macam-macam yang dibikin hingga  memeningkan kerajaan negeri untuk merungkaikannya.


OK jumpa lagi
asriredha
teratak kasih
alor setar

SaPa Kata KCS TidAK HeBaT...?

01 Oktober 2011

Catatan: Mohd Asri Redha







Gambar terbaru saya dapat dari FB: KCS yang menerima Ijazah Sarjana 

bergambar bersama Canselor UUM.. KBDYMM Tunku Sultan Kedah DA

 Hari ini sengaja saya paparkan keratan akhbar Utusan Malaysia bertarikh 29 Oktober 2011.. Cerita berkenaan dengan KCS yang menerima Ijazah Sarjana dari UUM... Hebat kan... Tentulah hebat...   Tentunya juga kerajaan negeri menaruh harapan yang amat tinggi kepada KCS yang tinggi ilmu ini untuk memberi sesuatu yang hebat kepada perkhidmatan awam negeri Kedah . Biar berbaloi dengan perbelanjaan yang dikeluarkan oleh Kerajaan Negeri Kedah.. Insya Allah saya rasa mereka yang dapat Sarjana ini hebat-hebat belaka dan kita tunggulah apa yang mereka boleh buat dan ubah pentadbiran awam negeri Kedah dalam mentransformasikan pentadbiran awam negeri Kedah ke arah kecemerlangan. Dengan   ilmu yang mereka ada ini tentunya mereka tidak ada masalah dalam menterjemah dasar dan polisi kerajaan menjadikannya realiti.





Lebih hebat lagi KCS ialah apabila Dato' Dr. Hj Mohd Shariff

Abu Samah.. Pesara  KCS yang berjaya mendapat

Ijazah PHd dan seterusnya dilantik pula sebagai

Karyawan Tamu UUM. Bukan senang hendak dilantik

sebagai Karyawan Tamu di Universiti, hanya individu yang

yang tertentu sahaj boleh dilantik... tapi Dato' ni boleh...

Syabas Dato'....   Selamat Maju Jaya dalam bidang baru Dato'

ini.. Saya tetap mengikuti perkembangan Dato' di UUM.

 Sekarang kerajaan sedang melaksanakan transformasi dalam pengurusan pelanggan, budaya kerja, pengurusan strategik, kepimpinan organisasi, sumber manusia, kewangan, teknologi maklumat,  dan pengurusan pembangunan...  Semua ini memerlukan pegawai-pegawai yang mempunyai skill pengetahuan yang tinggi yang boleh menjana idea-idea kreatif dan inovatif  dalam pentadbiran awam di negeri Kedah ini....



30 orang  KCS akan menerima

Ijazah Sarjana Pengurusan Awam:

Ucapan Tahniah dari saya. Bukan

senang nak dapat Sarjana. Mereka

memang hebat. Saya mengaku awal2

 lagi , tidak mampu untuk menggapai

nya dgn segala macam masalah....



Nanti kalau saya dapat senarai nama semua KCS yang ada Ijazah Sarjana ini saya akan paparkan dalam blogi ini. Minta tolong kawan-kawan yang ada senarai tersebut untuk disenaraikan. Apa salahnya kalau kita tunjukkan. Biar semua orang tahu. Bukan nak tunjuk riak atau berlagak...  Dah susah payah mengaji, kenalah bagi tahu biar semua orang tahu... Jadi tidaklah orang buat lebih kurang saja kat KCS ini... tak gitu kawan-kawan..



MaRi KiTa BeRuBaH.... Seminar Pemantapan Integriti Dan Urus Tadbir Perkhidmatan Awam Negeri Kedah..

29 September 2011

Hotel Amanpura, Sungai Petani
Catatan: Mohd Asri Redha

Hari ini telah dua hari saya menghadiri Seminar Pemantapan Integriti & Urus Tadbir Perkhidmatan Awam Negeri Kedah, yang dianjurkan oleh INSPIN bersama dengan kerajaan negeri Kedah. Amat sesuai sangat seminar ini diadakan pada waktu ini terutama kepada pegawai-pegawai kanan Kerajaan Negeri Kedah DA. Sudah sampai masanya isu-isu integrity dan urus tadbir jabatan-jabatan kerajaan diketengahkan dengan lebih hebat lagi dikalangan penjawat-penjawat awam negeri Kedah ini. Kali ini melibatkan Pegawai Tadbir Negeri Kedah, Pegawai Tadbir Agama dan Penghulu-Penghulu Mukim.

Saya melihat betapa pentingnya hal-hal berkaitan ini diketengahkan bukan sekadar setakat pegawai-pegawai kanan sahaja yang perlu tahu, malahan semua warga kakitangan awam kerajaan Negeri Kedah dari semua peringkat. Tidak ada gunanya diperingkat atas prihatin tapi diperingkat bawah pula tak tau apa yang dibincangkan dan hendak dituju. Bukan semua ketua-ketua jabatan yang ada boleh sampaikan balik apa yang diperolehi kepada anak-anak buah….balik ke pejabat hanyut begitu saja...

Berdasarkan tajuk-tajuk yang diketengahkan dalam bengkel ini saya rasa ianya menepati keperluan yang saya maksudkan. Saya akan cuba mengulas beberapa isu yang berkaitan berdasarkan pengalaman dan pemerhatian saya terhadap isu-isu yang dibangkitkan. Tokoh-tokoh yang menyampaikan pandangan dan ceramah bukan calang-calang orang dan memang mereka berpengalaman dalam bidang masing-masing dan sewajarnyalah kita dapat mengambil pandangan mereka sebagai panduan dan rangka bertindak dalam jabatan masing-masing.

Ceramah oleh Ustaz Badli Shah bin Alauddin dari Jabatan Agama Islam Pahang bertajuk ' Jati Diri Penjawat Awam Bagi Pelaksanaan Berkesan Untuk Pencapaian Wawasan'  memang menarik perhatian saya dan terpegun dengan cara penyampaian oleh pegawai muda ini… Malangnya masa agak terhad untuk penjelasan lebih mnyeluruh. Ceramah beliau amat menarik terutama dengan membuat perbandingan dengan kajian-kajian penulis-penulis barat yang telah mengambil nilai-nilai hebat yang ada pada Nabi Muhammad SAW hinggalah mereka meletakkannya ke tahap yang begitu tinggi tanpa prasangka walaupun mereka sendiri kekal dengan pegangan agama asal mereka. Orang Barat sendiri sudah memberi penghormatan yang tinggi kepada Nabi Muhammad SAW… maka sudah sewajarnya kita sebagai orang Islam lebih-lebih hebat lagi menyanjungi Nabi teragong kita ini dengan mengambil segala nilai-nilai yang ada pada nabi untuk diimplimentasikan dalam diri , keluarga dan kerjaya kita.

Orang Barat sudah mula meneliti akan isu-isu ketuhanan dalam pengurusan. Dalam menuju kecemerlangan disegala aspek ciri-ciri utama dalam diri Nabi Muhammad SAW perlu diterapkan dalam diri masing-masing.. Sebab itu perubahan sikap amat penting. Untuk merubah manusia dari kurang baik kepada baik dan lebih baik bukan perkara mudah. Inilah cabaran besar kepada pegawai-pegawai kanan kerajaan negeri Kedah untuk membuat sesuatu bagi merubah sikap anak-anak buah. Pada masa yang sama boss-boss pun kena ubah sikap juga sebab boss-boss itupun manusia juga. Kita perlu mendapat kepercayaan orang. Untuk mendapat kepercayaan orang kita jangan berbohong….Nabi Muhammad SAW amat berjaya dalam kehidupannya kerana asas kepercayaan pengikutnya beliau tidak pernah berbohong. Macam-macam cara berbohong dan tidak perlulah saya ulas panjang…..

Idea baru yang saya dapat dari penceramah…

A B C D E F G H I   J   K  L   M  N  O   P  Q  R    S   T  U  V  W  X  Y  Z

1  2  3 4 5  6  7 8 9 10  11 12 13 14 15 16  17 18 19 20 21 22  23 24 25 26

H  A  R   D   W   O   R   K

8+1+18+4 +23+15+19+11 = 98%

K      N     O     W     L     E   D   G   E

11 + 14 + 15 + 23 + 12 + 5+ 4+ 7+ 5 = 96%

L    U   C   K

12+21+3+11 = 47%

A    T      I     T      U     D    E (Personaliti Yang Unggul)

1 + 20 + 9 + 20 + 21 + 4 +  5 = 100%

Berdasarkan kiraan diatas ini , macam kebetulan pula.. kalau kerja kuat lagu manapun pencapaian tak akan sampai 100 peratus. Begitu juga kalau staf mempunyai ilmu pengetahuan yang tinggi sukar juga untuk mencapai kecemerlangan . Apatah lagi kalau hanya berharap nasib baik sahaja , lagilah sukar untuk mencapai kecemerlangan yang diinginkan. Tapi kalau kita dapat mengubah ‘attitude’ anak-anak buah maka barulah kita boleh mencapai kecemerlangan 100 peratus…. Maknanya ‘ATTITUDE’ itu terlalu amat penting untuk diambil kira dalam mencapai kecekapan dan kecemerlangan.

Apa yang anda nampak?

Isu PERSEPSI juga banyak memberi masalah.. persepsi yang salah akan nampak benar kalau semua orang berfikiran begitu… sukar untuk kita mengatasi masalah persepsi ini.. contohnya persepsi jabatan kerajaan adalah lembab, manakala sector swasta cekap… perkara ini tidak pernah dipertikaikan walaupun sekarang ini keadaan sudah jadi sebaliknya.. Tapi persepsi begitu sudah lama terpahat dikalangan rakyat, maka kalau lambat itu adalah jabatan kerajaan. Kalau swasta lambat , tak pula dipertikaikan pula.. itulah persepsi… Kita kena lebih berhati-hati dengan persepsi sebegitu. Perlu ada sedikit penilaian sebelum menerima atau menolak persepsi itu.



Persepsi seseorang itu

bergantung kepada cara

mana ia melihat sesuatu

berasaskan fahamannya,

ilmunya, persekitarannya,

kesukaannya...

... soo..ini apa?

 Tajuk ceramah ‘ Membina Tadbir Urus Yang Baik’ oleh Dato’ Seri Abu Kassim b. Mohamad.. Ketua Pesuruhjaya SPRM Malaysia. Kata beliau tidak ada integrity telah menghancurkan system nilai baik yang diamalkan oleh jabatan-jabatan. Kerajaan rugi berbillion RM kerana rasuah dikalangan penjawat awam disegala peringkat. Apa yang penting kepada penjawat awam ialah jangan ambil rasuah. Duit rasuah tidak halal dan jangan jadikannya itu beban yang terpaksa kita tanggung hingga akhirat nanti. Kalau kita terlepas hukuman dunia tapi hukuman Tuhan tetap ada dan Allah mengetahui segalanya. Rasuah menjadikan orang-orang yang benar-benar layak ditinggalkan, segala undang-undang yang ada diabaikan, peraturan yang ditetapkan dilonggarkan dan segala macam bentok pertolongan mudah diberikan dengan ganjaran.

Satu lagi tajuk penting yang sentiasa menjadi isu hangat ialah Laporan Ketua Audit Awam. Malangnya ceramah seperti ini orang tidak berapa nak minat. Kalau melihat kehadiran peserta dalam ceramah oleh Puan Ong Swee Leng dari Jabatan Audit Negara memang menyedihkan. Banyak yang tidak memberi perhatian. Banyak ada diluar bilik seminar sahaja berbual-berbual seolah-olah perkara yang dibangkitkan itu tidak penting. Itu sebab teguran yang sama berulangkali dibangkitkan oleh jabatan audit sebab ‘attitude’ kita yang buat tidak kisah.

Tiap-tiap tahun laporan audit berkisar perkara yang sama dimana ketidakpatuhan pada peraturan dan prosedur kewangan dan pentadbiran yang ditetapkan. Mengapakah susah sangat nak ikut peraturan dan prosedur yang ditetapkan.. Ikut sahajalah. Sayapun hairan juga macam-macam perkara dibangkitkan dalam teguran audit dijabatan-jabatan yang saya kerja yang pada pandangan saya tidaklah susah manapun untuk buat sepertimana peraturan dan prosedur … di mana silapnya… Adakah boss pun masih khayal dengan pangkat dan kuasa yang ada. Apakah benda-benda kechil seperti ini tidak mainlah… ini bukan kerja boss… Sebab itulah setiap tahun perkara yang sama dibangkitkan.. Apakah ketua jabatan sahaja saja yang perlu turun padang selalu untuk tengok ini semua. Pegawai kanan-kanan lain tu buat apa. Pangkatpun tinggi juga, gajipun boleh tahan juga, ada kuasa lagi.  Mereka juga berkelayakan dan kemahiran serta pangkat yang diberi kuasa juga .

Seingat saya dulu lain.. Kalau Ketua Kerani /Kerani Kanan tu memang hebat.. Opis Boy atau Kerani memang tidak berani buat tidak ketahuan. Dia jerkah saja sudah cukup menggerunkan anak buah. Apatah lagi Ketua Jabatan lagilah hebat. Jadi segala pergerakan aktiviti kakitangan dikawal dengan begitu baik oleh pegawai-pegawai kanan dibawahnya mengikut kekananan dalam jabatan. Sebab itu disiplin kakitangan dulu agak baik.

Tapi lama kelamaan keadaan mula berubah. Jawatan-jawatan kanan dalam jabatan makin banyak dan semakin tinggi pula tu, gajipun boleh tahan juga. Malangnya dari segi pengurusan sumber manusia terutama disiplin terlalu amat lemah. Nak tegorpun tidak berani. Nak arahpun tidak berani. Sepatutnya dalam jabatan penolong-penolong yang ada perlu memainkan peranan penting dalam membantu ketua jabatan untuk memastikan semua kakitangan menjalankan tugas seperti yang diarahkan, bukan sama-sama berkawan dunia akhirat sampai nak tegorpun tidak berani walaupun nampak kesalahan dan kecuaian depan mata… kenapa jadi begini. Dok nak tunggu ketua jabatan juga buat teguran dan buat surat amaran atau tunjuk sebab…. Budaya seperti inilah yang saya rasa salah satu penyebab mengapa tahap disiplin kakitangan jabatan-jabatan kerajaan begitu lemah. Kalau buat penilaian pula sikit punya bagus, sampai lebih 90% yang pada pemerhatian saya nak bagi 60 % pun tak layak. Kakitangan kalau dibuat penilaian begitu maka anggapannya kerja teruknya inipun kira baguslah… jadi apa nak kisah…pegawai atasan dengan anak buah pakat-pakat jaga periok nasi . Aku jaga hang, hang jagalah aku.... 

Antara beberapa perkara penting yang saya dapat kutip dari ceramah tersebut mengapa lah jadi terok sangat macam tu … ialah kerana sumber manusia tidak kompeten, tidak tahu buat kerja, baru kerja, tidak mahir, kurang penyeliaan – sikap tidak peduli pegawai dan bos, sambil lewa terhadap penyeliaan, ketidaktelitian dalam urusan kerja menyebabkan berlaku kesilapan, ketinggalan dan kecuaian, sikap sambil lewa ketua jabatan terhadap pegawai bawahan, tidak rajin dan malas dalam menjalankan tugas, kurang kakitangan kelayakan, kemampuan yang terhad, terlalu bergantung kepada juruperunding dan pelbagai segala macam kekurangan dan kelemahan. Itulah seperti yang saya cakap tadi.. masalah sikap atau attitude manusia itu memainkan peranan. Melihat banyak peserta yang tidak berminat untuk mendengar ceramah berkenaan audit ini jelas menunjukkan itulah nanti akan jadi pada jabatan yang diterajuinya

Syor penceramah ialah guna pendekatan S I K A P.

S  Supervision

I   Interest

K Knowledge

A  Attitude

P Procedure

Ceramah berkenaan ‘Melaksanakan Transformasi Sektor Kerajaan’ oleh en Shahrir bin Mohamad Zakey dari MAMPU juga menarik untuk diulas..Sekarang kerajaan sedang kearah Transformasi Sektor Awam … tentunya kearah yang lebih baik. Kata penceramah penentu kepada kejayaan transformasi adalah bergantung juga kepada Sumber Manusia. Terdapat 3 kategori pekerja menurut Colan L.J dlm bukunya bertajuk ‘Engaging the hearts & mind of all your employees” iaitu:

Kategori pertama: Engaged employees- buat kerja sepenuh hati…. Hidup mati fikir fasal kerja. Patuh segala peraturan dan arahan . Kreatif dan inovatif.

Kategori Kedua: Disengaged employees….kurang usaha. Mai kerja macam terpaksa, tidak begitu bersungguh –sungguh kearah kecemerlangan jabatan

Kategori Ketiga: Actively disengaged employees..dahlah penyegan dan malas… rasuk pula pekerja lain ikut macam dia… orang macam ni tak patut ada dalam organisasi dan memang tak berguna langsung.

‘DIMANAKAH DUDUK KATEGORI ANDA’ ……..

Namun begitu bercakap memang mudah... halangan kerajaan persekutuan terhadap kerajaan negeri dibawah kerajaan pembangkang dalam kes-kes tertentu memang ujud walaupun tidak tersurat,. tapi yang tersirat itu sukar dijangka apatah lagi pertimbangan yang dibuat berasaskan pertimbangan politik..

Petang ni dalam suasana mengantuk yang amat sangat yang rasanya nyaman untuk tidor.. saya gagahkan diri untuk tetap bersama dalam seminar yang belum lagi tamat. Saya ingin mendengar ceramah dari seorang pensyarah dari UUM yang dulunya adalah seorang Ketua Pengarah Kemas Malaysia iaitu Dato’ Abu Seman Awang. Tentunya beliau banyak pengalaman untuk diketengahkan bagi kebaikan saya dan para peserta. Tajuk yang diberikanpun ialah ‘Budaya Kerja Ke Arah Peningkatan Sistem Penyampaian’. Perkara berkenaan PersePsi juga diketengahkan dalam permulaan ceramahnya dengan menunjukkan slide gambar yang mamaparkan dua keadaan yang jauh berbeda walaupun gambarnya sama. Ia bergantung dengan cara seorang individu itu melihat berasaskan kepada pengetahuannya, keilmuannya, pengalamannya dan sebagainya. Budaya Inovasi adalah penting dalam pengurusan. Ketua jabatan kena ada kemahiran ini. Buat kerja berbeda dengan ketua sebelum ini, buat sesuatu kerja bagi nampak berbeda. Untuk transform jabatan kearah bertaraf dunia memerlukan daya kepimpinan yang tinggi. Kemahiran kepimpinan adalah penting. Bukan perkara mustahil untuk berubah kearah yang lebih baik dan kecemerlangan.

Ok.. rasanya panjang juga ulasan saya ini… Cuma satu perkara menarik perhatian yang tidak pernah jabatan kerajaan lain buat ialah Majlis Menandatangani Perjanjian Persefahaman (MOU) Antara Pejabat Tanah Pendang, Pejabat Daerah Pendang dan Majlis Daerah Pendang Dan SPRM yang diadakan dalam seminar ini. Tahniah kepada jabatan berkenaan kerana berani dan telus dalam pentadbirannya. Tahniah kepada pegawai KCS yang menerajui orgaanisasi ini atas tindakan berani dan berinovasi ini. Adalah menjadi harapan tahap integrity jabatan bertambah baik dan member imej yang lebih kepada kerajaan dan memberi kebaikan kepada rakyat.

Ok.. jumpa lagi…